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Blog de Empresa y Negocios
liderazgo
Recursos web: Liderazgo
TweetShareTodo lo que deseas saber sobre el liderazgo, cómo ser un lider y tener éxito en el trabajo. Actualización constante. Cómo ser un líder Desafío del liderazgo – AGA Asesores Los 7 consejos de liderazgo de un sabio jesuíta – Manuel Gross 10 características comunes de las personas altamente exitosas – Manuel Gross Esto del [...]
Tags: creatividad, liderazgo, Stephen Covey
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La dirección revolucionaria
TweetShareDicen que el hábito hace al monje. Deduciendo en este caso que hábito se refiere a la vestidura, traje, atavío o prenda. Yo diría que el hábito hace al líder. Pero el hábito entendido como práctica o rutina. Todos los postulados, teorías, paradigmas y técnicas que conocemos, de nada sirven si no se llegan a [...]
Tags: dirección de equipos, directivos, habilidades directivas, lider, liderazgo
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Jefes-líderes, en la era del conocimiento
TweetShareEn las grandes empresas, los directivos de nivel medio mantienen una relación más directa con los trabajadores (“trabajadores del conocimiento”, en muchos casos) y su función de liderazgo debe entenderse soportada por un buen conjunto de cualidades intra e interpersonales, que a menudo es preciso desarrollar. La Alta Dirección también utiliza estas habilidades personales (bastante [...]
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Luis Huete: Liderazgo en la Empresa Familiar
TweetShareSandra Alvaro, Directora de Comunicación de IIR España, entrevista a Luis Huete, sobre el liderazgo en la empresa familiar y el liderazgo femenino.
Tags: empresa familiar, liderazgo
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Feedback ascendente
TweetShareEl autoconocimiento ya se postulaba en Delfos en la Antigüedad, y se reconoce hoy como importante dimensión de la inteligencia emocional. Cuando Warren Bennis pregunta a los directivos cómo cultivan su autoconocimiento, estos a menudo le responden que les ayuda mucho el feedback procedente de buenas fuentes. Como se sabe, Bennis es quizá el mayor [...]
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Jefes-líderes, en la era del conocimiento
TweetShareEn las grandes empresas, los directivos de nivel medio mantienen una relación más directa con los trabajadores (“trabajadores del conocimiento”, en muchos casos) y su función de liderazgo debe entenderse soportada por un buen conjunto de cualidades intra e interpersonales, que a menudo es preciso desarrollar. La Alta Dirección también utiliza estas habilidades personales (bastante [...]
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Las diez causas principales del fracaso del Liderazgo
TweetShare1. La incapacidad para organizar detalles. Un liderazgo eficiente requiere capacidad para organizar y controlar los detalles. Ningún líder genuino está jamás ‘demasiado ocupado’ para hacer cualquier cosa que se le pueda pedir en su condición de líder. Cuando un hombre, ya sea en calidad de líder o de asistente, admite que está ‘demasiado ocupado’ [...]
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