La enseñanza virtual es más efectiva que la clásica, sobre todo combinada con elementos presenciales – El alumno es más activo y el profesor, más asesor. La educación a distancia a través de Internet (online) ha experimentado en los últimos años un gran crecimiento. En Estados Unidos, unos 3,9 millones de personas estudiaban en 2007 algún curso de educación superior virtualmente, un 12% más que el año anterior, mientras la población universitaria total creció un 1,2%, según las cifras del estadounidense Sloan Consortium. En España, aproximadamente el 30% de la oferta de programas de posgrado es ya online, según datos del Instituto Universitario de Posgrado (IUP). El crecimiento de esta opción parece imparable, pero siempre se ha considerado algo menor, el recurso de quien no puede acceder a la formación clásica presencial, la única que realmente ofrece una educación de alta calidad. Leer más…

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“La imaginación importa más que el conocimiento”. — Albert Einstein Cuando General Motors contrató a Robert A. Lutz, en el 2001, para mejorar su desarrollo de productos, éste le habló a The New York Times de su nuevo enfoque: “es más del lado derecho del cerebro. Es más creativo. Leer más…

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Los ejecutivos dicen que están aprovechando una nueva herramienta web, denominada mercados de predicción, para transformar la creación y la aplicación de ideas en el seno de sus empresas, aprovechando el conocimiento colectivo de sus empleados. Leer más…

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El Viejo Continente se interesa por la biometría. Al menos, eso se desprende de los últimos Programas Marcos de Investigación desarrollados en el ámbito europeo.

La biometría es la disciplina que permite identificar a las personas basándose en características fisiológicas o de comportamiento. El reconocimiento a través de características fisiológicas se realiza a partir de las medidas físicas de partes del cuerpo humano (huellas dactilares, mano, iris), mientras que las basadas en el comportamiento tienen en cuenta cómo realiza cada persona determinadas acciones (voz, firma, escritura en teclado).
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En este libro, Marcos Álvarez da respuesta a una pregunta que deberían hacerse todos los directivos y empresarios: ¿por qué arriesgamos a gestionar en soledad cuando lo podemos hacer con el apoyo de las demás personas que forman parte de nuestra organización? La obra desgrada de forma amena los puntos principales sobre los que se apoya el trabajo en equipo, que el autor (licenciado en Economía) ha podido constrastar con su experiencia profesional con equipos comerciales multinacionales de sector textil Leer más…

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En esta entrevista a Julio Rodríguez, socio de Avanda Consultores, se ofrece una descripción del mentoring: en qué consiste, para qué sirve, maneras de llevarlo a cabo, qué características deben tener el mentor y el mentorizado, etc. Además, Avanda Consultores ofrece otras entrevistas interesantes sobre comunicación en público, gestión del tiempo, etc.

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Éste es el vídeo que el entrenador del FC Barcelona, Pep Guardiola, mostró a sus jugadores minutos antes de salir al campo de juego en la final de la Champions League.

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IIR organizó un desayuno para debatir la influencia de Goleman en el liderazgo empresarial a partir de la publicación de su libro “Inteligencia Emocional”.

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