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Blog de Empresa y Negocios
Recursos Humanos
El comportamiento en la empresa
TweetShareEl comportamiento se contagia. En una organización, todos los empleados suelen tener la misma actitud. Toda persona, al actuar, transmite siempre lo que es e influye a los otros. Un jefe modela mucho la mentalidad de sus colaboradores y, sin darse cuenta, la ajusta de acuerdo con la suya. Cuando uno actúa, no sólo elige [...]
Tags: comportamiento, My Fair Lady
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Cinco tipos de jefes patológicos
TweetShare El primer tipo de mal jefe es el jefe ausente, que no está nunca donde tiene que estar y, cuando está, mejor que no esté. Le sigue el Omnipresente, que no puede vivir sin inmiscuirse en todos los actos de sus subordinados. El jefe protector que confunde los subordinados con hijos por los que [...]
Tags: jefes
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Recursos web: Recursos humanos
TweetShareArtículos y posts interesantes sobre el mundo de los recursos humanos en la empresa. Actualización constante. Motivación del equipo Las 10 peores cosas que un jefe puede decir a su equipo de trabajo – Manuel Gross Jornada Laboral La jornada laboral es un despilfarro – The Cool Runner
Tags: motivación, recursos humanos
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Diez consejos para superar con éxito el primer día de trabajo
TweetShareYa has hecho lo más difícil, eres uno de los afortunados que, en plena crisis, has conseguido un nuevo empleo. Estás feliz por la nueva etapa que se abre ante ti pero también te inquieta ese porvenir incierto que te espera. ¿Cómo será tu jefe? ¿Habrá un buen ambiente con tus compañeros? ¿Te integrarás bien? [...]
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Nuevos mandos: el reto de la dirección de un equipo
TweetShare¡¡¡Enhorabuena!!!! Acaba usted de ser nombrado mando. Este es sin duda el momento más especial de su carrera profesional, a partir de este momento se le presenta un nuevo viaje, viaje en el que no estará solo, sino con un conjunto de personas, colaboradores que conforman su equipo. Para poder llegar a buen fin este [...]
Tags: dirección de equipos, mandos intermedios
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En busca de la satisfacción y disfrute en el desempeño profesional
TweetShareSeguramente todos consideramos imperativos morales el crecimiento personal y la consecución del bienestar y la felicidad para nuestra área de influencia (y aun más allá); quizá no tengamos siempre éxito en este empeño, pero lo perseguimos. Y estamos, desde luego, convencidos de que, en el ejercicio profesional, uno puede alcanzar mayor grado de desarrollo y [...]
Tags: clima laboral, desempeño profesional
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Diferentes tipos de remuneración
TweetSharePrimas, bonos, beneficios sociales, stock-options,… Cada vez surgen formas más variadas de retribuir la parte variable del salario, y el hecho de optar por una u otra implica una serie de decisiones que reflejan el modo de hacer, de pensar y de valorar en la empresa. En el grupo CEGOS hemos podido constatar los cambios [...]
Tags: incentivos, remuneración, salario, sueldo
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Politica comercial e incorporaciones en Qustodian
TweetShareQustodian inicia la comercialización de su servicio después de su lanzamiento a principios del mes de septiembre. La política comercial da salida y cobertura a las diferentes estrategias dentro del Marketing Mobile con alternativas publicitarias muy diferentes y únicas en el mercado Español. Dichas comunicaciones pueden incorporar diálogos interactivos, audio, videos en alta definición, cupones [...]
Tags: Qustodian
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Conciliación de la vida laboral y familiar
TweetShareSería bueno que las empresas adoptaran medidas como nuevas políticas sociales y racionalización de horarios de trabajo para la conciliacion de la vida laboral y familiar. Si bien dicha conciliacion es un derecho que marca la ley en casos como la maternidad, la lactancia o el cuidado de familiares, en manos del empresario esta el [...]
Tags: vida laboral
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¿Todo vale en la gestión de empresas?
TweetShareQueramos o no queramos, a día de hoy la importancia de una buena gestión en lo que a empresa se refiere es fundamental. Evidentemente, todo ese funcionamiento pasa por una serie de condicionantes que en mayor o menor medida están íntimamente relacionados. Todos ellos son lo que provocan el desarrollo real de cualquier empresa. Es [...]
Tags: gestión de empresas, plantilla, recursos humanos
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